• 1、收購合同范本是怎樣的
• 2、4s店回收合同是啥意思
• 3、公司被完全收購后，原公司不愿意解除員工的合同，員工該怎么辦
• 4、網(wǎng)上的加工檀香，只需要購買機(jī)器，產(chǎn)品廠家回收的手工活可靠嗎
• 5、我們廠被收購了，員工不想和另一公司簽合同，有補(bǔ)償嗎

1、收購合同范本是怎樣的

律師您好，我是國內(nèi)一家的董事長，我想要收購另一家小，準(zhǔn)備協(xié)議收購，請問協(xié)議收購有哪些模式？收購協(xié)議該怎么寫呢？

2、4s店回收合同是啥意思

1、銷售人員的失誤，因?yàn)殇N售工作的疏忽，從而導(dǎo)致忘記把購車合同拿給消費(fèi)者，這時(shí)我們應(yīng)該主動(dòng)向銷售人員索取合同。

3、公司被完全收購后，原公司不愿意解除員工的合同，員工該怎么辦

關(guān)于這個(gè)問題，得分以下幾種情況來處理。才能證明原來的勞動(dòng)合同是否繼續(xù)有效，才能決定員工應(yīng)該采取的措施和方法。

公司被收購后，繼續(xù)以原公司的法人主體存在

原來的公司雖然被收購了，換了老板和法人代表，但是公司的名稱，地址，性質(zhì)，工作時(shí)間，待遇害沒有變化，那么公司與員工簽署的勞動(dòng)合同，繼續(xù)有效。公司為維持繼續(xù)生產(chǎn)和經(jīng)營，肯定不會解除與員工的勞動(dòng)合同。員工要想辭職，也只有個(gè)人提前一個(gè)月填寫辭職書，即可達(dá)到離職處理。

公司被收購后，公司改名并更改性質(zhì)，勞動(dòng)合同發(fā)生了變更

如果原來的公司被收購后注銷或是發(fā)生了工商登記主體變更，那么員工需要與新的公司簽訂勞動(dòng)合同才屬于新的有效勞動(dòng)合同，主要員工的待遇和職位發(fā)生了變化情況下，員工可以繼續(xù)與新公司簽訂勞動(dòng)合同，也可以有權(quán)終止與原公司的勞動(dòng)合同。至于雙方同意終止勞動(dòng)合同，是否需要給員工經(jīng)濟(jì)賠償，這得依情況而定，如果降低員工原有的待遇，還是可以申請仲裁要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償離職的。

綜上所述，公司被收購后，原公司不愿意解除員工的勞動(dòng)合同，在沒有降低員工待遇和改變工作環(huán)境的情況。要么個(gè)人申請離職，不續(xù)簽勞動(dòng)合同。在公司違規(guī)的情況下，可以索要一定的經(jīng)濟(jì)賠償，解除雙方的勞動(dòng)合同。

4、網(wǎng)上的加工檀香，只需要購買機(jī)器，產(chǎn)品廠家回收的手工活可靠嗎

此類的加工項(xiàng)目能不做就不要做。

幾年前就有的騙局。

1.購買打火機(jī)零件和機(jī)器設(shè)備，簽回收合同，加工出來后會以各種理由不合格拒收。所以你生產(chǎn)出來的東西是沒有銷路的，只能你自己賣，相當(dāng)于廠家賺了你的零件錢還賣了一臺設(shè)備給你，成本150塊的設(shè)備賣給你3000.

2.鉛筆代加工回收，同樣的模式，電視臺還做過廣告，同樣不會回收的。

說直白點(diǎn)，這個(gè)行業(yè)的套路就是賣設(shè)備。

但是，江浙地區(qū)的工藝品外放除外。

隨著南方城市的人工成本逐漸增加，現(xiàn)在輕工業(yè)加工都開始向北方轉(zhuǎn)移。只要不賣給你設(shè)備，不收取你高額的押金，公司可靠有盈利模式的還是可以考慮的。

5、我們廠被收購了，員工不想和另一公司簽合同，有補(bǔ)償嗎

1.原則上，不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十四條：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 2.如果新公司要重新簽訂勞動(dòng)合同，重新計(jì)算工齡工資，或者你們雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，可以有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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